rfid人員定位是指通過移動、聯通、電信運營商的網絡獲取手機用戶的位置信息,在電子地圖平臺的支持下,為用戶提供相應服務的一種增值業務,被各大運營商*為繼短信息之后的新一輪革命。它是通過復雜的數學模型,對移動通信網絡數據進行精密計算,得出移動用戶的經緯度坐標,在電子地圖平臺的支持下,為用戶提供相應位置服務。該服務開通后,所有用戶無須換卡或更換手機,無論身在何處,都能使用這項服務。
rfid人員定位是北京新銳科創科技有限公司,向企事業單位提供移動終端定位等綜合性服務,幫助企業對外勤人員進行考勤、調度,為企業解決管理難題,降低成本。
rfid人員定位系統應用范圍
1、外勤人員定位考核:通過位置定位實現對外勤人員對工作內容與進度的管理。
例:實時查詢外勤送貨人員位置,判斷貨物運送狀態(啟運、在途、返回等)。
2、實時查看拜訪客戶員工位置與狀態(停留時長),輔助判斷工作計劃執行情況。
3、客服支持:可準確有效的判斷服務人員的位置,解答客戶有關問題,提高客戶滿意度。
4、輔助調度:依據位置信息,實現對企業員工的合理調度與調配。
5、地理信息支持:方便查詢所需的地理目標(周邊搜索)及提供路線導航功能。
rfid人員定位應用實例
下面是一家銷售公司使用人員定位系統后的效果:
1、滿勤率提高。管理人員根據“報崗報位”所實現的真實考勤報表制定了相關的獎罰制度,有效打擊了故意缺勤。
2、日報真實性提高。在營銷過程中標記位置并隨時填寫日報,有效防止了虛報謊報客戶拜訪情況。
3、銷售人員的工作效率提高,員工的積極性大幅提高,打擊了不作為的銷售督導和服務督導,現場巡查等人員的工作得到很多優化,業務拜訪量明顯提升,使用后2到3個月,公司業務量增長近30%。
4、離職率稍有增加。在使用初期員工的離職率由原來的5%提高到了8%,但使用兩個月后,又恢復到原來5%左右。